顧問契約料金

★以下料金は税別

• ＊事業所人数は役員、労働者の合計です。
• ＊建設業などの二元適用事業の場合は加算がございます。

■上記基本顧問契約料金に含まれる手続

• 〇労務・年金相談
• 〇社会保険・雇用保険の入社・退社手続
• 〇労災関係の給付手続(第三者行為災害など複雑な場合は加算がございます)
• 〇傷病手当金、出産手当金、限度額適用認定などの健康保険手続
• 〇育児、介護、高年齢などの雇用継続給付の手続
• 〇労働保険年度更新
• 〇社会保険月額変更届
• 〇社会保険賞与支払届
• 〇社会保険算定基礎届
• 〇その他、労働・社会保険の一般的な手続業務

■別途料金になる手続(スポット料金ではなく、いずれも顧問先としての料金対応を致します)

• 〇給与計算
• 〇就業規則、諸規則の作成、変更、届出
• 〇助成金申請
• 〇時間外・休日労働に関する協定届(36協定届)、変形労働時間に関する協定届の作成、届出
• 〇労働・社会保険に関する新規適用における書類の作成、届出
• 〇中小事業主等の特別加入など労働保険事務組合への手続
• 〇個別労働関係紛争解決あっせん手続代理
• 〇行政機関の調査立会、是正・改善報告書の作成、届出
• 〇年金記録調査・請求
• 〇その他、特別依頼業務

給与計算は顧問契約をいただいたお客様のみ対応しています。

• ＊賞与計算(臨時給与計算含)の場合は１回につき上記給与計算月額料金と同料金になります。
• ＊タイムカードなど勤怠集計がある場合は上記料金にお一人様につき別途1,000円加算がございます。